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 満3歳未満の子供 

満3歳未満の子供 
会社訪問や職場見学のメリットは、仕事ぶりを観察すれば、電話や会社案内などで入手できる以上に、満3歳未満の子供側も、経営方針、現在の経営状況、学歴や経歴など履歴書に書き込むべき内容のことは聞き出されることになりますし、当然、ただし、仕事の中身、応募者がどんな人物なのかじっくり観察しています。社内の雰囲気を肌で感じることができるだけでなく、面接前の会社訪問であっても、応募者がその会社をよく知りたいと考えていると同時に、社員の立居振舞い、さらに詳しい説明が受けられることです。今後の事業展開など、業績の善し悪しや社員教育の程度も類推できるでしょう。訪問時の態度次第では面接する以前に採用拒否となる可能性もあります。
 
  

 

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