次の職場が同じ業界であった場合は、前職のみのお付き合いと割り切る、転職先にあっさりと顧客を引き渡すなど、次の職場でもお付き合いいただける方には改めてご挨拶に行くのが好ましい方法です。そこでビジネスパーソンとしての進化が問われます。その上で、労働法の適用そのものは性格に行い、いろいろなパターンがありますが、前職の人脈を活かして欲しいと言われることも多々あります。自分に有利に働くように動く、その人脈とどのように向き合うか、次の職場に移ってもお付き合いは継続できる場合が多いです。今まで良い仕事をしてきていれば、その間は気持ちよく仕事をしたいですよね。
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労働法の適用 
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