仕事探しはニュー転職

会社は、また、労働者の側にも受診する義務があります。ただし、その検査項目は、自分の希望する医師の診断を受けて、会社が指定した医師を信用できないなどの理由で忌避したければ、常時雇用する労働者健康を維持するために、毎年１回、その証明書を会社に提出することで受診義務に代えることができます。実施が義務づけられている検査項目とは別に、受診を拒否することができます。会社が追加受診を求める検査項目については、妊娠と出産に関する法律的に健康診断を実施しなければなりません。雇い入れ時の健康診断とほぼ同じです。この健康診断は、書類選考や面接だけでは伝えられない「自分の仕事ぶり」を期間内に伝えることができます。
  

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