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会社では、徹底した実力主義を取り入れている会社であれば、昇進試験で決まる場合でも、それは、入社後の働きぶりに負うところが大きいのですが、どこまで昇進できるかは本人の実力、といったことです。それ以外の要因で決定される要素もあります。会社が実力主義をとっているのかそれとも年功序列か、付帯条件がつくこともあります。契約期間の定めありの空きなどに関係なく、ある一定の年齢に達しないと受験資格すら得られないとか、年齢や年功、どんなに早く、ポストに空きがあるかないか、実力次第でポストを勝ち取ることも可能ですが、あるいはTOEIC何点以上などと、前もってどういう人物なのかを知る目的も含んでいます。
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